„Systemisch“ bedeutet ganzheitlich sehen: Personen, Kultur, Strukturen, Prozesse. Situationen und Verhaltensweisen werden zunächst eine positive Absicht unterstellt. Mit Respekt, Unvoreingenommenheit, Wertschätzung und auf Augenhöhe werden Herausforderungen als solche akzeptiert und Ideen zur Lösungsentwicklung gemeinsam reflektiert. Dabei liegt der Fokus auf Ressourcenorientierung, Perspektivwechsel und vielfältige Impulse für verändertes Denken und Handeln.
Prozesse zur Teamentwicklung sind sehr individuell. Sie können mit mir einzelne Bausteine ab einem Tag bis hin zu einer Prozessbegleitung über mehrere Monate vereinbaren.
Im Rahmen eines Erstgespräches klären wir Ihr Anliegen und damit verbundene Wünsche und Ziele. In einer schriftlichen Vereinbarung legen wir Auftrag, Art des Angebotes, zeitlicher Rahmen, Honorar und Ausfallmodalitäten fest. Sind mehrere Beteiligte für die Auftragsklärung relevant, können weitere Gespräche dazu erfolgen.
Prozesse zur Teamentwicklung sind sehr individuell. Nach erfolgter Auftragsklärung lasse ich Ihnen gerne ein Angebot, zugeschnitten auf Ihre Situation, zukommen.
Den Veranstaltungsort bestimmen wir miteinander vor Beginn des Prozesses. Gerne komme ich zu Ihnen vor Ort. Auf Wunsch stelle ich auch eigene Räumlichkeiten in Freiburg zur Verfügung oder organisiere uns eine externe Räumlichkeit am Ort Ihrer Wahl.
Ja, einzelne Bausteine in einem Prozess zur Teamentwicklung können auch über eine digitale Kommunikationsplattform stattfinden. Als ausgebildete Trainerin für Online-Veranstaltungen kann ich abgestimmt auf Ihre Situation unterschiedliche Formate anbieten und miteinander kombinieren.
Die Teamentwicklung findet in vertraulichem Rahmen statt. Die Prozessbeteiligten verpflichten sich zur Verschwiegenheit über das, was in den einzelnen Sitzungen besprochen wird. Vor Ende der Zusammenarbeit wird miteinander vereinbart, wie Erkenntnisse und Ergebnisse innerhalb des Unternehmens und ggf. nach außen kommuniziert werden sollen. Die Verschwiegenheitsverpflichtung gilt auch über das Ende des Zusammenarbeitens hinweg.
Vor Beginn einer Teamentwicklung führen wir ein unverbindliches Erstgespräch, um die Modalitäten für eine Zusammenarbeit und Ihre Fragen zu klären. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt auf.
FÜHRUNGSKULTUR | Annette Dold
Ellen-Gottlieb-Str. 7
79106 Freiburg im Breisgau
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