Systemisches Coaching

„Systemisch“ bedeutet ganzheitlich sehen: Personen, Kultur, Strukturen, Prozesse. Situationen und Verhaltensweisen werden zunächst eine positive Absicht unterstellt. Mit Respekt, Unvoreingenommenheit, Wertschätzung und auf Augenhöhe werden Herausforderungen als solche akzeptiert und Ideen zur Lösungsentwicklung gemeinsam reflektiert. Dabei liegt der Fokus auf Ressourcenorientierung, Perspektivwechsel und vielfältige Impulse für verändertes Denken und Handeln.

Eine einzelne Coachingeinheit ist auf 90 Minuten angelegt. Wie lange die Zusammenarbeit insgesamt dauert, hängt von dem Umfang Ihrer Themen und Ziele ab. Maßgeblich ist Ihr Anliegen und Auftrag, welchen wir zu Beginn eines Coachings miteinander besprechen und festlegen.
Coaching in Entwicklungs- und Veränderungssituationen kann als Prozess betrachtet werden. In der Regel profitieren Sie daher von einer Begleitung über mehrere Monate hinweg.

Im Rahmen eines Erstgespräches klären wir Ihr Anliegen und damit verbundene Wünsche und Ziele. In einer schriftlichen Vereinbarung legen wir Auftrag, Art des Angebotes, zeitlicher Rahmen, Honorar und Ausfallmodalitäten fest. Sind mehrere Beteiligte für die Auftragsklärung relevant, können weitere Gespräche dazu erfolgen.

Bei den Preisen für eine Coachingeinheit orientiere ich mich an den gängigen Standards für die Region Freiburg im Breisgau. Vor Beginn einer Zusammenarbeit lasse ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot zukommen.

Coachings können in Präsenz in meinen Räumlichkeiten in Freiburg oder über eine Videoplattform digital stattfinden.
Nach individueller Absprache können wir uns auch auf andere Einsatzorte verständigen, wie bspw. den Ort Ihrer Arbeitsstelle.

Ja, systemisches Coaching kann auch über eine digitale Kommunikationsplattform stattfinden. Als ausgebildete Trainerin für Online-Veranstaltungen kann ich abgestimmt auf Ihre persönliche Situation unterschiedliche Formate anbieten und miteinander kombinieren.

Alle Gespräche finden in vertraulichem Rahmen statt. Die Beteiligten im Coaching verpflichten sich zur Verschwiegenheit über das, was in den Sitzungen besprochen wird. Die Verschwiegenheitsverpflichtung gilt auch über das Ende des Zusammenarbeitens hinweg.

Vor Beginn eines Coachings führen wir ein unverbindliches Erstgespräch, um die Modalitäten für eine Zusammenarbeit und Ihre Fragen zu klären. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt auf.